國壽投資公司黨委副書記、副總裁孔德昌一行

莅臨雲南綠洲指導酒店(diàn)

2019年度主題教育組織生活會(huì)

2019年9月6日上(shàng)午，國壽投資公司黨委副書記、副總裁孔德昌同志帶領審計(jì)部總經理(lǐ)、“不忘初心、牢記使命”第二指導組組長張成華同志、成員付文(wén)超同志及“不忘初心、牢記使命”綜合組周琦同志莅臨雲南綠洲，指導酒店(diàn)2019年度主題教育組織生活會(huì)。

會(huì)議(yì)由雲南綠洲黨支部書記楊宏同志主持，楊宏同志首先傳達了(le)上(shàng)級黨委關于這(zhè)次主題教育專題組織生活會(huì)的主題，并對(duì)上(shàng)一年度組織生活會(huì)整改落實情況進行了(le)彙報(bào)，通報(bào)了(le)今年收集到(dào)的意見和(hé)建議(yì)，代表黨支部作(zuò)對(duì)照檢查；班子成員分别作(zuò)對(duì)照檢查，并積極開(kāi)展了(le)批評與自(zì)我批評。

張成華同志表示主題教育活動開(kāi)展以來(lái)，雲南綠洲黨支部思想上(shàng)重視(shì)，前期準備充分，征求了(le)意見和(hé)建議(yì)，本着實事(shì)求是的态度開(kāi)展了(le)批評與自(zì)我批評，整個主題教育組織生活會(huì)過程規範、全面。檢視(shì)出的問題也(yě)比較多。張成華同志要求要繼續深入研讨，引導各部門(mén)深入檢視(shì)問題，把檢視(shì)出來(lái)的問題積極整改到(dào)位。

孔德昌同志首先肯定了(le)雲南綠洲黨支部主題教育組織生活會(huì)過程完整、規範，态度認真，不走過場、不流于形式，嚴格按照國壽投資公司黨委的安排、部署有序進行。其次是組織生活會(huì)準備認真，從(cóng)材料的準備，到(dào)班子個人結合實際工(gōng)作(zuò)撰寫材料，都進行了(le)認真準備。三是檢視(shì)問題認真，很(hěn)多明(míng)顯的問題都找出來(lái)了(le)。四是認真開(kāi)展了(le)批評和(hé)自(zì)我批評，大(dà)家提了(le)很(hěn)多建議(yì)。五是酒店(diàn)管理(lǐ)團隊的精神狀态良好(hǎo)、團結協作(zuò)意識較強。同時(shí)，孔德昌同志也(yě)指出了(le)三點不足：一是檢視(shì)問題不夠深入。二是檢視(shì)問題不全面。三是思想站(zhàn)位和(hé)政治站(zhàn)位還需要提高(gāo)。

圍繞酒店(diàn)開(kāi)源節流、減虧增盈、持續發展，孔德昌同志提出了(le)四點要求：一是抓好(hǎo)市場開(kāi)拓，要利用(yòng)好(hǎo)金(jīn)融系統、中國人壽系統内強大(dà)的資源，積極營銷。二是抓好(hǎo)内部管理(lǐ)，抓好(hǎo)紀律與約束，獎罰分明(míng)，獎勤罰懶、多勞多得，建立市場化激勵機制、淘汰機制等，促進酒店(diàn)經營發展。三是抓好(hǎo)員工(gōng)隊伍建設。加強對(duì)員工(gōng)的思想教育，培養廣大(dà)員工(gōng)的鬥争精神、拓展市場的狼性精神。積極發揮酒店(diàn)管理(lǐ)人員對(duì)企業忠誠度高(gāo)的優勢，把這(zhè)種精神傳遞下(xià)去，讓員工(gōng)有歸屬感，提高(gāo)員工(gōng)忠誠度。四是抓好(hǎo)企業文(wén)化，進一步增強凝聚力。

楊宏同志代表酒店(diàn)黨支部表态，雲南綠洲将認真學習傳達孔總的“四個抓好(hǎo)”，堅決貫徹落實。對(duì)存在的問題，責任到(dào)人，整改措施有計(jì)劃，有期限，把每項問題整改落實到(dào)位，努力在年底給總部交上(shàng)一份滿意的答(dá)卷。

雲南綠洲黨支部全體11名黨員到(dào)會(huì)參加2019年度主題教育組織生活會(huì)。